HR-Professional die blij wordt van groei
Bij Contour staan we áán! We worden blij van stevige uitdagingen, hoge latten en nieuwe kansen. Hoewel we inmiddels alweer met meer dan 70 man (en vrouw) zijn, zit betrokkenheid nog volop in ons DNA. En dat willen we graag zo houden, óók nu we de komende jaren fanatiek verder groeien en professionaliseren. Ben jij de HR-professional die ons bedrijf én onze mensen helpt groeien en die Contour-vibe erin weet te houden? Check dan deze vacature!
Onze HR-ambities
Onze externe HR-consultant heeft bérgen werk verzet de afgelopen jaren. Ze vond nieuwe toppers, zorgde dat alles tot in de puntjes voor ons team geregeld was, hielp onze mensen ontwikkelen en leverde HR-advies aan onze directie en collega’s. Maar nu ons bedrijf verder groeit, onze processen worden geoptimaliseerd en ook de inhoud van onze functies zich doorontwikkelen, is het tijd voor een eigen interne HR-collega die niet kan wachten om de personeelszaken van ons bedrijf daarin mee te laten groeien.
Dit ga je doen als HR-professional:
- Werving- en selectie: Samen met de afdelingshoofden, de officemanager, een tekstschrijver en evt. andere specialisten zoek en vind jij nieuwe collega’s.
- Verzuimbegeleiding: Je registreert en rapporteert, onderhoud contact met medewerkers, arbodiensten en andere partners, begeleidt het verzuim en helpt met de doorontwikkeling van ons verzuimbeleid.
- Opleiding- en ontwikkeling: Contourmedewerkers willen vóóruit! Je helpt die ontwikkeling met een passende aanpak en mooi aanbod om dit te verder te stimuleren en faciliteren.
- In- en doorstroom: Met een goed onboardingproces zorg je voor een warm welkom van nieuwe collega’s die je vervolgens begeleidt bij hun ontwikkeling binnen Contour.
- HR-vragen: Of het nu gaat om wet- en regelgeving, conflicten, loopbaanontwikkeling of andere HR-vraagstukken; jij wordt onze go-to voor collega’s en directie!
- Verbetering personeelsbeleid: Verbeteringen worden bij Contour toegejuicht, je krijgt daarom alle ruimte om ons personeelsbeleid verder door te ontwikkelen!
- Personeelshandboek: We hebben een personeelshandboek, maar deze kan altijd slimmer, mooier en leuker. Ook hier liggen mooie kansen voor jou.
- Vitaliteitsprogramma: Om nóg beter voor onze mensen te zorgen, willen we een goed vitaliteitsprogramma opzetten. Jij initieert, stimuleert en leidt dit project.
- Strategische personeelsplanning: Met onze groei in het vizier, willen we de inzet van onze mensen slimmer organiseren. Van analyse tot implementatie trek jij die kar.
- Zaken waar jij kansen ziet: Omdat we met jou de eerste stap naar een eigen HR-afdeling zetten, liggen hier volop kansen in verdere professionalisering. Met alle vrijheid die je binnen Contour krijgt, kun je deze kansen met beide handen grijpen!
.
Dit moet je voor deze functie kunnen:
Hoewel je volop specialisten (officemanagement, financiën, communicatie, technisch inhoudelijk) om je heen hebt en altijd kunt sparren met de HR-collega’s uit ons netwerk, ben jij dé HR-specialist binnen ons bedrijf. We vinden het daarom belangrijk dat je je weg kent in HR-land en voldoende bagage bij je hebt om de HR-kar zelfstandig te trekken.
Dit vragen we:
- Minimaal vier jaar ervaring in HR.
- MBO+ niveau, we kijken bij Contour verder dan papiertjes
- Zelfstandig kunnen werken
- Goede communicatieskills in het Nederlands
Waarom is werken bij Contour Advanced Systems zo mooi?
Het team van Contour gaat collectief áán als er ruimte is om samen te werken aan iets nieuws. Het oplossen van uitdagende vraagstukken, puzzelen met lastige problemen en zelfs rennen voor stevige deadlines (uiteraard binnen de perken) zet ons op scherp. Het geeft ons energie, maakt ons trots en brengt ons samen! En die energie… die neem je mee naar huis!
Dit bieden we jou
- Een leuke, uitdagende baan vol vrijheid, vertrouwen en mogelijkheden
- Eigen initiatief en ideeën worden toegejuicht (met een staande ovatie 😉)
- Alles is bespreekbaar, ook als je meer dan 24 uur wil werken
- Ultrakorte lijntjes, ook bij onze directie – aan wie je rapporteert – stap je zo binnen
- Goed salaris, goede arbeidsvoorwaarden en pensioenregeling volgens CAO Metaal & Techniek Technisch Installatiebedrijf
- Korting op je fitnessabonnement en fruit van de zaak
- Een dynamische omgeving waar je energie van krijgt en volop kunt groeien (opleidingen, interne groeikansen en de ruimte om te proberen)
- Meer dan zeventig fijne collega’s die hun skills graag met je delen
- Een baan die nooit saai is en een product om uitzinnig trots op te zijn
- Uitzicht op een vast contract
Meer weten of direct solliciteren?
Krijg je energie van deze vacature? Mooi, tijdens je eerste gesprek doen we daar graag een schepje bovenop met een rondleiding. Want ons bedrijf; dat moet je zien! Vul onderstaand formulier in (cv of brief vinden we leuk, maar zijn niet verplicht) of mail naar Marina van ‘t Klaphek via skills@contour.eu. Omdat zij onze huidige HR-topper is, kan zij je ook meer over de vacature vertellen! Bel haar met vragen gerust op 06-83330227. We horen graag van je!
Solliciteer direct!
"*" geeft vereiste velden aan
