Terug naar vacatures

Ben jij die enthousiaste recruiter die energie krijgt van het vinden van de juiste mensen op de juiste plek?

Als jij goed bent in aanvoelen wat iemand drijft, houdt van schakelen en het leuk vindt om kandidaten te enthousiasmeren voor een technisch bedrijf waar écht iets gemaakt wordt, dan is dit jouw baan! Bij Contour Advanced Systems bouwen we hightech systemen op maat – van ICT-containers en slimme transportsystemen tot defensie-units die wereldwijd worden ingezet. Jij zorgt ervoor dat we de juiste mensen aan boord hebben om dat allemaal mogelijk te maken.

Klinkt dat als iets voor jou? Lees dan vooral verder!

Het eerste gezicht van Contour Advanced Systems

Bij Contour draait alles om kwaliteit, vakmanschap en samenwerking. We hebben collega’s met unieke skills – en die willen we uitbreiden met mensen die net zo gedreven zijn. Als recruiter speel jij daarin een sleutelrol. Je weet waar de talenten zitten, spreekt hun taal en laat ze zien waarom Contour zo’n fijne plek is om te werken.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden en HR en zorgt ervoor dat het hele recruitmentproces soepel verloopt: van het schrijven van pakkende vacatureteksten tot het voeren van gesprekken en het binnenhalen van de beste kandidaten.

Dit ga je doen als Recruiter:

  • Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
  • Actief searchen van kandidaten via o.a. LinkedIn en jobboards.
  • Voeren van kennismakingsgesprekken en begeleiden van het selectieproces.
  • Onderhouden van contacten met kandidaten, scholen en externe bureaus.
  • Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
  • Bewaken en verbeteren van het recruitmentproces.
  • Adviseren van managers en HR over instroom en arbeidsmarktontwikkelingen.
  • Zorgen dat alle administratieve afhandeling rondom werving & selectie netjes verloopt.

Dit neem je mee:

Je bent iemand die makkelijk contact maakt, nieuwsgierig is naar mensen en energie krijgt van het matchen van talent met techniek. Je houdt overzicht, werkt zelfstandig en vindt het leuk om initiatieven te nemen.

Dit moet je voor de functie kunnen:

  • Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR, communicatie of commerciële economie.
  • Ervaring met recruitment (liefst in een technische of industriële omgeving).
  • Kennis van social media en online recruitmenttools.
  • Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.Proactieve en resultaatgerichte houding.
  • Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure


Waarom is werken bij Contour Advanced Systems zo mooi?

Bij Contour Advanced Systems maak je deel uit van een hecht en betrokken team dat samen werkt aan innovatieve oplossingen voor klanten over de hele wereld. We zijn trots op wat we maken en op de mensen die dat mogelijk maken.

Dit bieden we jou:

  • Een leuke, afwisselende baan voor 24 uur per week (1-jaars contract).
  • Flexibele werktijden, goed te combineren met je privésituatie (bijv. schoolgaande kinderen).
  • Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk.
  • Marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens cao Metaal & Techniek (Technisch Installatiebedrijf).
  • Korting op je fitnessabonnement, fruit en snackgroenten op het werk.
  • Een sociaal bedrijf met korte lijnen en veel vrijheid en vertrouwen.
  • Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en ideeën uit te proberen.
  • Meer dan honderd collega’s die graag met je samenwerken.


Meer weten of direct solliciteren?

Krijg je energie van deze vacature? Mooi, tijdens je eerste gesprek doen we daar graag een schepje bovenop met een rondleiding. Want ons werk; dat moet je zien! Vul onderstaand formulier in (cv of brief vinden we leuk, maar is zeker niet verplicht) of mail naar Jelmer Cuppers via skills@contour.eu.

*Ben je werkzaam als recruiter? Dan verzoeken wij je vriendelijk om geen telefonisch of schriftelijk contact met ons op te nemen, tenzij wij daar zelf het initiatief toe hebben genomen. Wij vervullen onze vacatures via eigen werving en stellen acquisitie, in welke vorm dan ook, niet op prijs.

Profielen en cv’s die ongevraagd worden toegestuurd, worden beschouwd als directe sollicitaties van de betreffende kandidaat — ook wanneer deze rechtstreeks aan een leidinggevende worden gericht.

Jelmer Cuppers

Recruiter

Solliciteer direct!

"*" geeft vereiste velden aan

Je contactgegevens
Hoe en wanneer kunnen we je het best bereiken?
Hoe en wanneer kunnen we je het best bereiken?
Waarom pas je bij deze baan?
Max. bestandsgrootte: 256 MB.
Upload hier je motivatiebrief
Max. bestandsgrootte: 256 MB.
(optioneel) upload je motivatie